今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

足球少年扬帆起航，筑梦欧洲：比亚迪助力圆梦计划再添新篇章

深圳，2024年6月13日 – 满怀足球梦想的中国少年们，今天在深圳比亚迪坪山总部迎来了他们圆梦欧洲之旅的出征仪式。比亚迪作为本次活动的发起方，秉承“成就梦想”的初心，为百名优秀足球少年提供了宝贵的学习和交流机会，助力他们扬帆起航，在足球道路上不断前行。

本次活动是比亚迪“足球梦”计划的重要组成部分，旨在为中国青少年足球发展注入新的活力。在为期6天的德国游学访问中，这些足球少年将有机会与欧洲顶尖足球俱乐部进行交流切磋，观摩欧洲职业联赛，并接受专业教练的指导和训练。这不仅将为他们提升足球技战术水平提供难得的机会，更将开拓他们的国际视野，增强他们的足球梦想和自信心。

在出征仪式上，比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞先生向足球少年们寄予了殷切期望。他表示：“比亚迪始终致力于支持中国青少年足球事业的发展，希望通过本次活动，能够为中国足球少年搭建通往世界舞台的桥梁，助力他们实现足球梦想。”

足球少年们也表达了他们对这次宝贵学习机会的激动和感恩。他们表示，将珍惜这次难得的机会，刻苦训练，顽强拼搏，为中国足球的未来贡献自己的力量。

近年来，比亚迪在体育营销领域持续发力，积极助力中国体育事业发展。除本次足球梦计划外，比亚迪还先后与中国国家女子排球队、中国国家游泳队等多支国家队达成合作，为中国体育健儿提供强有力的支持。

相信在比亚迪的持续助力下，中国足球少年们一定能够在足球道路上取得更大的进步，为国争光！

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• 新闻稿标题简洁明了，准确概括了新闻主题。
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• 新闻稿结构清晰，层次分明，逻辑性强。

### 新闻稿修改建议：

• 新闻稿可以增加一些细节描写，例如足球少年的训练情况、他们对未来的憧憬等，以增强新闻稿的感染力和可读性。
• 新闻稿可以适当加入一些背景信息，例如中国足球的发展现状、比亚迪在体育营销领域取得的成绩等，以帮助读者更好地理解新闻内容。
• 新闻稿可以增加一些相关人士的访谈或观点，以增强新闻稿的权威性和可信度。